Idag skickade jag in ett mail till styrelsen. I det mailet fanns två bifogade dokument. Detta är ett av dem, det andra postar jag snart i ett annat inlägg. Kommentera och diskutera gärna!
Bakgrund:
Under Tjejsnack hade jag en konversation med Rick om hur anställningen av tjänstemän skulle gå till vid eventuellt riksdagsinträde. Jag fick förklarat för mig att förslaget då var att Rick, Anna och Mårten skulle ta emot ansökningar, sortera fram en grupp av människor som sedan skulle presenteras för styrelsen. Styrelsen skulle vara den som anställer tjänstemännen, eftersom att det står i partiets stadgar.
Min åsikt:
I grund och botten är jag orolig för såkallade ”kompisanställningar”. Med kompisanställning menar jag att i första hand anställa folk från partiets inre krets, som kanske inte nödvändigtvis har den kompetens och utbildning som anställningen kräver. Extra orolig blev jag när jag fick reda på att Rick redan frågat folk om de inte ville ha en specifik anställning, utan att personen i fråga har någon som helst utbildning inom det området. Detta är fel på många sätt.
För det första ska ingen smygrekrytera folk. Det är helt okej att rekommendera folk att skicka in en ansökan, men det är däremot inte okej att fråga folk om de vill ha en specifik anställning. Detta gäller oavsett om man har ensamrätt i beslutet eller inte. Man ger folk förhoppningar och det är inte schysst mot dem som inte tillhör den inre kretsen. Det uppmuntrar inte direkt till att ens försöka få en anställning.
”Jag hoppas fan ni/de löser det där. Jag kan definitivt ta att andra personer skulle få tjänsteplatserna framför mig, men det är inte okej om det inte sker i ett förfarande där man inte beaktar kompetens i första hand och jävsfrågan.”
Ett annat problem är att större delen av er som sitter i styrelsen även är en del av riksdagsgruppen. Med det förslaget som Rick presenterade för mig, skulle detta alltså innebära att det är en del av riksdagsgruppen skulle få total kontroll och all makt över vilka personer som anställs. Detta är inte acceptabelt. Hela riksdagsgruppen måste ha lika mycket makt över vilka som anställs.
Jag vill även att man ska se fördelar med att anställa piratsympatiserande människor, fastän de kanske inte är medlemmar eller kanske till och med är medlemmar i andra parti. Hittar vi inte kunskap inom partiet måste vi vara öppna för att leta utanför vår egna krets, så att våran riksdagsgrupp kan göra ett så bra arbete som möjligt.
Mitt förslag:
Jag skulle vilja föreslå att styrelsen utser en oberoende grupp, med människor som varken kandiderar eller är intresserade av en anställning, som får i uppgift att ta emot ansökningar. Denna gruppen ska sedan med input från hela riksdagsgruppen ta fram ett förslag på människor att anställa. När en majoritet av riksdagsgruppen godkänt förslaget, skickar man det till styrelsen som i sin tur måste anta förslaget i sin helhet. Jag vill här förtydliga att detta endast gäller anställningar som berör riksdagsgruppen. På detta sätt försäkrar man att alla i gruppen får vara med och bestämma lika mycket, samtidigt som man får viktig input från utomstående.
Sandra Grosse, riksdagskandidat
13 kommentarer
Några problem:
”När en majoritet av riksdagsgruppen godkänt förslaget, skickar man det till styrelsen som i sin tur måste anta förslaget i sin helhet.”
Varför skicka den till styrelsen överhuvudtaget om de måste anta förslaget?
Dessutom, är det inte så att åtminstone vissa poster är personliga assistenter till riksdagsledamöterna? I så fall är personkemi otroligt viktig, och ledamoten i fårga måste få ett väldigt tungt inflytande i frågan.
För att det enligt stadgarna är styrelsen som anställer. Det är där problemet ligger.
Mycket bra inlaegg. Vill dock tillaegga att en viktig del boer vara en helt oeppen process, daer alla poster blir utlysta i hela partiet, saa att alla kan ansoeka till dem.
Haer passar ocksaa en gammal tanke jag haft in; en kunskaps/meritdatabas foer piratpartister (saa att man kan faa tag i folk som kan hjaelpa till med olika projekt)…
@Egil: Ja! Det är helt klart jätteviktigt med en öppen och förankrad process. Det är lite därför jag lyfter den
Om du ogillar hur stadgarna säger att partiet ska sköta detta ska du inte klaga på styrelsen. Lägg en motion om att ändra stadgarna till årsmötet istället. Det borde vara dags för ett när som helst.
Angående kompisanställningar och jävsfrågan håller jag med dig till en viss del. Men det är inte svartvitt. Det handlar om vilka som samarbeter bra med vilka också.
Isak Gerson´s last blog ..Kandidatur till partivalberedningen
Jag tänkte på just detta idag, då jag fått intrycket att styrelsen anser att det vore bra att anställa riksdagskandidater som inte kommer in som tjänstemän. Visst är det en gullig tanke, men jag vill förstås att man ser till kompetens. Om vi kommer in i riksdagen så bör vi minnas att riksdagsledmöterna står för sakpolitisk och debattkompetens, men det behövs andra kompetenser för att göra ett bra jobb som tjänsteman, kompetenser som de flesta riksdagskandidater inte har.
Vad sägs om att vi padar ett motionsförslag till årsmötet?
http://piratepad.net/tjanstemanmotion
Hanna Dönsberg´s last blog ..Piratpartiets internkultur
@Grå: Jag klagar inte på styrelsen om partiets stadgar. Jag konstaterar bara att det står i stadgarna att det är styrelsen som anställer, och jag anser att det är ett problem i denna frågan.
@Hanna: Motion till årsmötet låter jättebra!
Jag tycker att ni i piratpartiet ibland borde titta hur de etablerade partierna. Ni gör alltför många misstag när ni ska uppfinna allt på nytt.
Tjänstemännen på riksdagskansliet ska arbeta för PPs riksdagsledamöter. Därför borde det vara PPs riksdagsledamöter som bestämmer vem som ska arbeta på kansliet, ingen annan. Antingen kan 1) varje riksdagsledamot få bestämma vem han eller hon ska arbeta med eller 2) så utser riksdagsgruppen bland sig en mindre grupp som rekryterar kanslichef och medarbetare. Allt annat är idioti.
Jag håller delvis med dig, jag tycker inte att det ska vara Rick personligen som ska bestämma eller önska personer som riksdagstjänstemän. Det ska varje riksdagskandidat ha lika stor möjlighet att göra.
Sedan håller jag med Piratgängaren, vi behöver inte hitta egna system till allt. Jag tycker att varje riksdagsledamot själv ska kunna önska vem de vill arbeta med, men det är bra att ämnet kommer på tal, för det är något vi behöver daga upp innan valet.
Och det är absolut kompetens som ska gå före kompis relationer. Vi behöver ha kunniga personer som är erfarna och kunniga kring området.
Tsim´s last blog ..Bara lite kvar
Om ni ska ha en öppen anställningsprocess (enligt förslaget) så undrar jag varför ni skulle begränsa de ”anställningsbara” till folk inom partiet? Är det inte logiskt att stora delar av den kompetens ett politiskt oberoende parti med en väldigt (politiskt sett) smal profil skulle ha enorm nytta av att bredda den profilen mha erfarna personer som kanske inte nödvändigtvis är piratpartister men som sympatiserar i de sakfrågor som partiet driver. Om inte annat för att kunna ta in och framför allt förstå frågornas innebörd inom områden PP är ointresserade av.
Själv är jag inte medlem i PP, jag är liberalt politiskt obunden och stödjer ungefär 95% av erat valprogram, jag röstade på er i EU-valet och överväger att rösta på er i riksdagen trots att jag inte sympatiserar inte med eran avsaknad av politik utanför frihets och integritetsfrågor. Jag skulle vara väldigt intresserad av att söka jobb hos er i den händelse att ni vinner en plats i riksdagen just för att kunna få vara med att påverka utan att behöva ta ställning för eran passivitet i andra frågor.
@Pewe: Det är precis människor som du jag vill att man ska vara beredd att anställa. Ett medlemskap i partiet är inte någonting jag vill att vi ska prioritera. Kompetensen måste komma först, och i det inkluderas ju att kunna vårat partiprogram.
”För att det enligt stadgarna är styrelsen som anställer. Det är där problemet ligger.”
Du missar poängen. Om styrelsen måste anta förslaget så har man tagit från styrelsen all makt. Naturligtvis måste styrelsen också ha möjlighet att förkasta förslaget.
När det gäller medlemskap i partiet så tycker jag det faller sig rätt naturligt att man vill ha någon som är tillräckligt engagerad för att vara medlem. Har de en bakgrund i andra partier så får de gärna vara medlemmar där också, men jag tycker nog att medlemskrav i PP är ett rimligt krav. Kan man inte stå upp så mycket för sin övertygelse så är man antagligen inte lämplig för jobbet.