Igår hamnade jag i en diskussion gällande ifrågasättande av yrkeskompetens inom partiet.

Det märktes att en person var orolig:
-Jag blir mest ledsen över att vi är så dåliga på att ta hand om den kompetens vi har att den inte mår bra här.
-Är det bara jag som ser ett problem i att folks yrkeskompetens värderas så lågt att vi förlorar den?

Jag förstår poängen med att det är tråkigt att känna sig ifrågasatt. Man vill gärna känna att man för en gångs skull ska ha gjort tillräckligt för att inte bli ifrågasatt. Att man är legitim, att man har bevisat sin kompetens.

Men borde inte ni med många års arbetslivserfarenhet veta att man utvecklas av att folk ifrågasätter? Det är när folk ifrågasätter det man gör som de bra idéerna kommer fram. Det kan vara allt från helheten till de minsta detaljerna till tillvägagångssättet.

En annan grej är att vi är jämt så stolta i vårt parti över alla unga, engagerade och briljanta människor vi har i detta partiet. Hur stolta vi är över att vi inkludera dem, över att de också får vara med, att deras åsikter räknas. Vi predikar om hur det behövs nytt blod i riksdagen. Nytänkande människor. Vi pratar om hur unga människor måste få vara med och hur mycket de kan bidra med ”trots” att de är unga. När jag berättade om hur jag blivit bemött på WIPO av en äldre herre, blev alla förskräckta. Att det kan gå till så. Att de nervärderar någons åsikt för att de är unga.

Men varför blir jag då emellanåt behandlad så av mina egna kamrater? Nu menar jag inte att det händer konstant. Jag blir många gånger lyft just eftersom att jag är ung och ändå är ganska vettig. Men jag blir förvånad när någon i partiet drar det kortet. ”Jag är äldre, jag har hållt på med detta längre, jag vet bättre än du-kortet”. Bara för att jag vill gå en annan väg, eller har ett förslag på en förändring, betyder inte det att jag ifrågasätter någons kompetens. Min kompetens ska inte heller ifrågasättas bara för att jag har en annan åsikt. I slutändan är det väl ändå sakliga argument som ska föra ens talan, inte en tidigare arbeten?

Problemet är inte att folk ifrågasätter varandras kompetens. Problemet är att folk förväxlar ifrågasättande av kompetens med en välvilja att göra bättre. Detta problemet skulle lätt kunna lösas genom att man slutar tro att all kritik kommer från hat och tron om att man vill skada partiet. Vi måste påminna oss själva om att vi alla vill partiet väl, alla vill vi hjälpas åt att förbättra och utveckla. Vi måste påminna oss själva om att det finns en skillnad mellan att ifrågasätta kompetens och att ifrågasätta en idé.

Så var kreativ, kom med förslag och idéer… Men i detta partiet får du vara beredd på att folk vill förändra, hjälpa till och delta. Vi har ju trots allt en ganska unik deltagarkultur.